我看，可以结合到一起来，轰轰烈烈的搞一次党政机关干部队伍大改革。

开除一批思想落后的滚刀肉，清退一批素质低下的老干部，腾出位置来给那些有朝气、有学历的年轻人。

目前我的这个想法是否可行，还需要子和健同志一起斟酌。”

刘广林点头说道：“我明白了！我会在今明两天里，请示子健市长的意见，再向您汇报这次的干部整顿意向。”

当天的下午，刘广林就找上了李市长，就当前西陵市干部队伍的素质问题，详细列出了一份数据表格。

这份表格上，把西陵市干部学历、出身、亲戚关系（干亲也包括在内）以及他们简单的升迁轨迹，写的明明白白。

李市长看着这样一份全市干部履历表，头皮都是麻的！

尼玛！八成干部是中专学历也就算了，五成的农民出身也还好说，但是，这三成都是亲戚关系怎么算？！

评价世袭制的标准也才是五成，这都快赶上世袭制的标准了。

再一看升迁轨迹，好嘛，顺利得到升迁的干部里，有亲戚关系的占了六成，这简直触目惊心！

什么时候开始，裙带成风了？

李市长把这张重有千斤的表格放在办公桌上，脸色难看，语气沉重，“小刘书记，字纲书记是怎么看的？”

“字纲书记还没有直接表态。您知道的，这种事情一旦他亮明态度，就是确定方向了。

但他提出，可以结合这次省委的大会精神，清理机关干部队伍，整顿机关干部作风为契机，走出我们西陵市自己特色的干部队伍改革之路来。”

李子健看着面前年轻的同事，看着他坚定的神色，心中糟糕的感觉好了很多。

这一份表格不拿出来，很多问题是深藏在水下的，看不见的。

但是，一旦亮出来了，问题的症结也就被发现了。剩下的，就是怎么动手术的事情。

他再次拿起办公桌上的表格，喃喃自语道：“这可是一场大手术啊，希望不要元气大伤！”

李子健从办公桌后起身，踱步来到窗前，意有所指地问刘广林，“小刘书记，这次的干部队伍改革，必须要有一个强有力的组织部长冲锋在前啦。

你的意思呢？”

省里对安一虎的处分，被罗副书记无意之间卡在了手里。

罗副书记最近一段时间，在省委办公的时间很少，在京城的时间很多，应该是在忙着省长的位置吧。

而且，从时间上来看，罗副书记似乎办的并不顺利，但还是有一线希望可以争取。

李子健的意思刘广林明白，就是想等一等，等安一虎的处分下来了再搞这场干部队伍的改革。

毕竟，一个在职的组织部长要是在这场改革中唱反调，那阻力就不是一星半点了。