查理想到了更深处的东西，“看来陆生有重点培养胡霄霄的意思。”

以前顾忌到胡霄霄的合约，公司要利益最大化，难免想打压一下她，不会给她太好的资源。但是，当一个人拥有巨大的价值时，那么她就有了上桌子的实力。

陆生兴许以前对挑战公司规则的胡霄霄有所不满，但是胡霄霄用她自身的价值表明，公司投资她是值得的，回报是巨大的。她与公司，可以共赢。

在巨大的利益面前，什么规则都可以放在一边。

阿伟又提醒了上司一句，“自从裘生休假回来后，就和陆生不是很对路。”

查理点了点头，“裘生休假的这段时间，陆生管理得井井有条，表现突出，董事会那边很满意。裘生察觉到了危机，自然不会给陆生好脸色。”

身为总经理的裘生，当然会担心底下的副总篡位。

而董事会又支持山头文化，支持公司内部形成不同的派系互相竞争。有竞争，才有进步。有进步，公司才有收益。

董事会是不愿意看到公司的员工太安逸，个个坐吃等死，员工们太团结的话，对董事会以及股东们不是什么好事。他们需要员工有危机感，这样的员工才会用尽一切办法给公司带来收益。

所以不管是裘总和几个副总之间的明争暗斗，还是他与琳达的斗争，董事会那边都是支持的。

查理觉得他也应该重用胡霄霄，不管胡霄霄签了什么合同，其实说白了跟他影响不大，他又不会因此多得工资或者少得工资。但是如果他拍出来的剧集收视不佳，那肯定会影响工资，甚至有可能会被炒鱿鱼。

他只要交出好成绩，让董事会满意，其他的就与他无关了。

查理决定，如果《一代宗师》的播出能让他打一场漂亮的翻身仗，他就要倾斜资源给胡霄霄。