刘澈将两个公司都转了一遍后，然后和全体员工们做了一次面对面的交流，临别时留下了殷殷寄托。

“在历史的长河里，我们的老祖宗给我们留下了太多的艺术瑰宝，也无一不是当时他们所处年代的巅峰之作。

他们在非常有限，甚至是简陋的条件下，创造出了属于他们的辉煌印记，用一个个巧夺天工的作品，向世人展示了登峰造极的高超技艺。

日月交替，岁月无声，时至今日，他们流传下来的作品，依然流光溢彩，在世界的艺术殿堂中写下了浓妆重抹的一笔。

如今，我们正处在民族复兴的历史时期，文艺的复兴也是其中重要的组成部分，我们文艺工作者也要有自己的历史使命，力争为后人留下属于我们这个年代的代表作品，

我们虽然说做的是奢侈品，但是，真正的奢侈品一定是有着文化的加持的，这就我们常说的低调奢华有内涵。

就拿电影的例子来说，有些电影是要追求票房，但是可能艺术性欠缺一些，而有些电影是要冲着拿奖去的，但是票房呢可能并不一定很好。

所以呢，我们也是这个思路，尤其是玉石和瓷器方面。一部分要符合市场上的审美，我们的主要目标不是利润，是知名度，还是要培养用户的基本盘，制作出用户喜爱的产品。

另外，就是真正制作出能够体现或代表这个时代的，能够被博物馆收作藏品的作品。

历史上有多少人，哪怕留下来一个脍炙人口的作品，那就是一件不得了的事情，那就是能够在文史上留名的。

总结下来，就是两点，一是奢华，二是精华，艺术上也要勇于创新，勇于突破。公司对大家也是充满期望，寄以厚望的，希望在将来，我们在座的各位都能推出令世界震惊的作品来！

我们等得起，也养得起，让大家十年磨一剑，甚至几十年磨一剑，让华夏的艺术在世界舞台上遥遥领先。”

“哗哗哗——”，刘澈的讲话引起了很多人的共鸣，他们中很多人是从几个比赛上脱颖而出加入九天的，现在他们最渴望的就是追求艺术上的突破。金钱现在对他们来说，够用就行了，而艺术上的成就，才是他们最渴求的。

一个高效的管理者，最重要的是将管理理念尽可能无差别的传达给每一个员工，最高管理者的声音应该能够让每一个员工都能听的到，听得懂。

而做到这一点，最有效的办法就是开会，当然不是那种没有意义的虚头巴脑甚至扯皮的会。因为很多时候真的是，经都是好经，就是歪嘴和尚太多了。有的可能说是理解有偏差，有的甚至就是刻意为之，故意曲解或者加码，从而制造矛盾，引起下边对制度或规定的抵触心理。

如果说在以前信息渠道不畅的时候，像这种歪曲解读有时难以有效遏制，那么按照如今的通信手段，再发生这样的事情，那就是管理上最大的失败了。

所以，作为一个合格的管理者，你可以不懂技术，不懂营销，不懂金融，但是，你要让你的意志传遍整个企业，让每个人都能以你马首是瞻，那么，你就是一个非常成功的管理者。

在大家的簇拥下，刘澈离开了奢侈品公司，紧接着的第二站，选到了刚刚组建的九天恒达租住公司。