清晨, 鸟鸣声从窗外传进室内，惊扰了一室暖香，大床上的人影动了两下。
“起来了。”盛明菱推推抱着自己的那条胳膊, 眯着眼喊了声，又打个哈欠。
温见善嗡嗡地嗯了声, 把脸埋在她的肩膀上，嘟囔：“不想去上班。”
“你当老板的都不愿意去上班, 怎么让员工肯卖力替你赚钱？”
盛明菱应了一句，睁开眼, 伸手拉过扔在床旁沙发上的睡袍，推开他坐了起来。
温见善在温暖的被窝里缩着，赖了半天床, 终于感到良心不安，也起来了，睁眼就看见阳台上妻子窈窕的背影，长卷发迤逦而下，发梢在腰上轻轻晃动。
他想起夜里她摇曳的身影，忍不住心头一热。
“起这么早就为了看风景？”
男人带着少许鼻音的慵懒嗓音从身后传来，紧接着盛明菱觉得自己的背贴上了一片温热, 就像冬天时在后背上贴了暖宝宝一样。
忍不住回头看了一眼，随后挣脱他的手，吐槽道：“能把你衣服穿好吗，以为自己是大肚罗汉，袒胸露背的像什么话？”
“又没别人看见，你帮我挡挡就行了。”说着他又从背后抱了过来，有些得意地问道，“怎么样, 咱们家风景不错吧？”
温洛庄园占地面积很大，原本就背靠着山，建造时又挖了人工湖，建成于九十年代温家的鼎盛时期，经过这么多年精心搜罗，花木的品种越来越多，又舍得下本钱请有真本事的园艺师，自然将庄园打点得欣欣向荣，四时花卉不断。
“很不错，果然不愧是容城温。”盛明菱笑着感慨道。
容城温，是温洛庄园建成那段时间外界对温家的称呼，可见当年温家之鼎盛。不过随着时代发展，就像越来越多受人瞩目的新建筑出现后温洛庄园被人遗忘一样，容城温也再没有人提起了。
“都是过去的荣光，功劳簿不是我们的。”温见善笑了声回答道。
他很清醒，盛明菱又笑起来，眉宇间可见满意之色。
“这么好的风景和环境，我很愿意每天来回折腾那么几个小时上下班。”
盛明菱话是这么说的，但没过几天，她就迫不及待地打了自己的脸。
温见善的告状并没有让温致仁真正收敛，那个叫苗妙的秘书依旧留在他身边，他对她相当新任和倚重，甚至隐隐有取代他原本的秘书的架势。
温见善的秘书和对方是校友，天生就看不惯苗妙，忍不住对温见善嘀咕：“不知道大温总怎么想的，顾秘书那么专业的人不用，什么都让苗小姐去做。”
是的，温致仁偏心到这种程度，不许别人叫苗妙苗秘书，必须叫苗小姐。
温见善听了也没说对方不该议论上司，反而哼了声，笑道：“你们不是背地里叫他昏君？昏君嘛，就该有昏君的样子咯。”
秘书顿时很不好意思，讪讪地笑了一下，原来他们私底下的吐槽小温总都知道了。
到底哪个二五仔告的密？可恶！
原本温见善对这事儿没当回事，他太忙了，不知道老温董是不是对他儿子越来越失望，最近交给温见善的工作越来越多，他实在没心情去关心什么苗不苗的。
不过他对温致仁那个顾秘书倒有点兴趣，不知道能不能趁机把人要过来。
他想到就去做，上楼去找温致仁，进办公室之前路过秘书室，他往里看了眼，叫了声：“小顾。”
顾秘书抬头，见到是他，忙应道：“温副总下午好，温总在办公室的，需不需要我……”
温见善摆摆手，当着办公室的人就问：“最近我那边工作多了很多，人手不太够用，你愿意过去帮忙吗？”
顾秘书愣了一下，秘书室里其他两位秘书也面面相觑。
小温总这是……撬亲爹墙角？
顾秘书也在内心飞快思索，去还是不去？去，可能会被其他同事看做二五仔，背叛了老板，投入对头阵营，毕竟两位老总父子打擂台打了好几年。
可是不去，总裁办虽然因为温总的缘故工作清闲，但实在没什么前途，自己也眼看着要被边缘化，错过这个机会，下次不知道等什么时候。
他内心挣扎片刻，看一眼还在等他答复的温见善，虽然知道一旦到了对方手下，必定会工作量几倍增长，指不定哪天就过劳死了，但是……
小温总今时今日头上还有个副，那是因为董事长还没退休，一旦董事长退休，他就会去掉这个副字，还可能只能成为董事长兼总裁，这种说法在他婚后甚嚣尘上。
如果真的那样，自己是他的秘书，岂不是也跟着一步登天？
想到这，他心里一热，压抑着喜色尽量沉稳地点头回答道：“多谢温副总赏识，我听从领导的安排。”
温见善笑笑，颔首道：“那就收拾一下东西吧。”
说完抬腿往前走，敲了敲门，不等里面的人让进，直接推门进去了。
苗妙果然也在里面，见到他来，微微一愣，又面露喜色，迎上来问他要喝什么茶。
温见善没搭理他，直接在温致仁对面坐下。
温致仁斥责他没有礼貌，不打招呼理就闯进来，言语间甚至带上了亡妻，“这就是你妈教你的？不懂礼数的东西！”
“别整天把我妈挂嘴上，我怕她棺材板今晚就压不住了。”温见善冷笑，一脸鄙夷地看着他，“怎么到了现在，你还只会用这招，什么给了你自信，这样贬低我妈就能气到我？爷爷说的没错，你确实一把年纪了还没什么长进。”
温致仁脸色顿时涨红，“你……”
“我来就是告诉你一件事，你那个顾秘书，我要了，去帮我干点活。”温见善不搭理他的脸色，继续道，“反正你这儿也有红袖添香了，也没什么活，要那么多个秘书也没用，不如让他们都去帮我做事，能少养一个闲人就少养一个吧。”
说着，看了眼苗妙，她脸一白，眼圈紧接着就红了。
温见善说完就起身头也不回地扬长而去，全然不顾温致仁被他气得牙齿都咬得咯吱响。到了秘书室门口，看见顾秘书抱着个纸箱在等自己，就给了个赞许的笑容。
父子俩每天都在互相挑衅作对，得亏公司最高决策权不在他们任何一个人手里，否则定然两虎相斗，不死也伤。
大家都习惯他们父子俩这种相处模式了，甚至觉得要到董事长退休以后才会决一胜负了，就在这时，战争猝不及防地爆发。
导火索是温见善认为现在温氏需要加快完成转型，需要提高企业的核心竞争力，他提出了一份改革方案，其中一条是要对公司职员进行定期工作考核，考核不及格的要予以精简清退，并且不论职级，一视同仁，尤其要铲除管理层中的酒囊饭袋。
此举引起了公司高层的热烈讨论，平心而论，他们知道温见善说的是对的，因为社会发展越来越快，如果他们不能跟上节奏，就会被彻底无情地抛弃，所以必须做出巨大改变，改变现在这种冗余的局面。
但话又说回来，集团里很多员工都是陪着公司一路走来的老员工了，有些年纪都蛮大的了，接受新鲜的能力也好，应付考核的能力也好，都比不上年轻员工，很可能考核不及格的，因为一次不及格就被清退，这是不是太残忍了一点。
“互联网行业超过三十五岁还不能升到一定职级就面临失业风险，我们虽然不会那么无情，但也没什么理由养着不能为公司创造利益的闲人吧？”
温见善明摆着告诉他们，他是个狼性文化的拥护者，“这样的考核就是马鞭，没有这条鞭子，怎么驱使马儿跑起来？现在讲人情，那年底拿分红拿年终奖的时候，各位也讲人情？就真的这么甘心，拿自己的钱去养某些蛀虫？”
说到钱，在座各位瞬时就不吭声了，是啊，补充新鲜血液，固然是为了企业的长远发展，又何尝不是为了他们自己的钱包呢？
当下大家都纷纷表态，“我觉得考核可以有，但是这个考核标准应该研究研究。”
“我认为，考核结果出来后对不及格员工的处理办法也要仔细研究，不能只有清退一条路，这样不利于我闷公司的名声。”
“而且万一集中大量辞退员工，社会上肯定会传我们要倒闭了，股价会大跌的，到时候相关部门就要找董事长娶喝茶了。”
“可以调岗嘛，不能继续胜任现今岗位的员工，就调到其他能干的部门去，表现优异的员工也要往上调调……”
大家这就讨论起来了，温见善很满意这种局面，这表明这群老狐狸同意了他的方案，但同时也表明，其实他们早就有这种想法了，不然怎么可能接受得这么快。
但温见善是满意了，温致仁可就气炸了。
眼看大家讨论得好像这个规定明天就要开始执行了一样，他立刻发表意见：“我不赞同这么做。”
讨论声一时被他打断，大家都看向了他。
一位董事问道：“温总有什么意见，说来大家听听？”
“这样实在太让人心寒了，每一个员工都是我们温氏的功臣，我们这样做，跟狡兔死走狗烹有什么区别？！”